노동조합 312

아들 입학식은 회사 업무와 상관없으니 연차 휴가 못 써?

연차휴가 제도? 연차휴가제도는 근로기준법 60조에 명시되어 있습니다. 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 노동자에게 15일간의 유급휴가를 줘야 하고, 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 노동자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 노동자에게는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 줘야 한..

노동자에겐 추가임금 지급않는 출장비 인상, 삼성전자서비스 배불리기인가?

삼성전자서비스는 12월 22일(금) 홈페이지 공지를 통해서 2018년 1월 1일부터 외근 출장비를 인상한다고 밝혔습니다. 공지된 내용에 따르면 15,000원이던 출장비는 18,000원으로, 야간/토/일/공휴일/대체휴무일에 대해서는 18,000원에서 22,000원으로 인상한다고 밝혔습니다. 각 20%와 22%를 인상한 ..

중형조선소 회생, 숙련된 노동자를 유지해야 회생될 수 있다!!

이 글은 17년 12월 14일 경상남도 프레스룸에서 열린 중형조선 회생을 위한 기자회견의 회견문입니다. 문재인정부는 지난 8일 기획재정부와 산업자원부 등 관계부처 합동으로 산업경쟁력강화관계장관회의를 열고 ‘조선업 현황 및 대응방향(이하 대응방향)’을 발표했습니다. 대응방향을 ..